レッスンが週3回あることを書くと、来なくなりませんか？

書かなくても、入ってから分かります。分かった時点で辞められるより、先に分かって応募してくる人のほうが続きます。

うちは小さい店なので、大手に勝てません。

スタッフが少ないことは、条件を1人ずつ決められるということです。そこは大手が書けません。「相談して決めます」と書ける店のほうが、いま強いです。

最初の1つは0円です。その先の顧問は月額110,000円（税込）からですが、0円の分だけで終えていただいて構いません。

休みと、営業後のレッスンの時間が書いていないことです。

この6つ、一つも人がやる必要はありません。

説明するより、触っていただくほうが早いです。下にあるのは見本です。店の条件を入れると、①求人票の本文と、②応募が来たときの返信文が、同時に出ます。休みとレッスンの欄は、必ず入る形にしてあります。書きにくいところほど、先に書いてあるほうが応募は来ます。

実際に動きます。入力しても、どこにも送信されません。

ここは御社の仕事のままです。渡せるのは、その手前の作業だけです。

この作業に月6時間かかっているなら、年間で72時間。1日8時間で数えると、9日分です。人にやってもらうと、東京都の最低賃金1,226円で数えても年間約8万円になります。

安い時給で数えて、この金額です。ただ、サロンで本当に失っているのは求人票を書く時間ではありません。1人足りないまま、予約を断っている枠です。

いま出している求人ページのURLを1本、送ってください。求人サイトの画面の写真1枚でも結構です。

それを拝見して、御社の店の条件に合わせた御社版の求人票と返信文を作り、URLを1本、2日以内にお送りします。無料です。（AIは、営業日を知りません）

0円にしている理由は、導入事例を集めたいという、こちらの事情です。無料でお見せするのは48時間だけ。お続けになる場合は、そのままお渡しします。私が居なくなっても、御社で動き続けます。

面談はありません。月5社までとさせていただいています。

それでは、ご連絡をおまちしております。

レッスンが週3回あることを書くと、来なくなりませんか？: 書かなくても、入ってから分かります。分かった時点で辞められるより、先に分かって応募してくる人のほうが続きます。
うちは小さい店なので、大手に勝てません。: スタッフが少ないことは、条件を1人ずつ決められるということです。そこは大手が書けません。「相談して決めます」と書ける店のほうが、いま強いです。
料金はかかりますか？: 最初の1つは0円です。その先の顧問は月額110,000円（税込）からですが、0円の分だけで終えていただいて構いません。

求人票に書きにくいことほど、応募する人がいちばん知りたいことです。書いていないと、悪いほうに想像されます。

面接で毎回している説明は、求人票に書けます。書いてあれば、面接の時間を別のことに使えます。